01

Chủ doanh nghiệp nhỏ

với 5-20 nhân sự quản lý trực tiếp

Chủ doanh nghiệp vừa từ 20-200 nhân sự với các quản lý cấp trung phụ trách các mảng việc

02

Hoặc là trưởng bộ phận nhân sự hoặc chuyên viên tuyển dụng

03

01

Đỏ mắt tìm kiếm mà vẫn không tuyển được người giỏi phù hợp Đối mặt với tình trạng vừa Thiếu lại vừa Thừa nhân sự

Chán nản với cảnh Dứt áo ra đi của nhân sự giỏi sau vài năm

Vì muốn làm riêng hoặc nơi khác trả lương cao hơn

02

03

Tổn rất nhiều chi phí săn người tài mà không được

Hoặc có tuyển nhưng không đủ tầm để giữ nên rồi họ cũng bỏ đi

Tổn rất nhiều chi phí săn người tài mà không được

Hoặc có tuyển nhưng không đủ tầm để giữ nên rồi họ cũng bỏ đi

04

Nhưng rồi lại bế tắc trong cách đào tạo, nâng tầm đội ngũ.

Dành nhiều thời gian, tiền bạc nhưng đội ngũ vẫn ở ngưỡng trung bình, không bứt lên được

05